На каждую сотню новорожденных девочек в Индии приходится 111 мальчиков. В Китае это соотношение составляет 100 к 115. Еще в 1990 году в Южной Корее было так же, но с тех пор страна привела эти показатели в равновесие. Как ей это удалось?
«Одна дочь равна десяти сыновьям» — двадцать лет назад правительство Южной Кореи бросило все свои силы на продвижение этого тезиса . Гендерный дисбаланс тогда достиг своего пика и составлял около 116 новорожденных мальчиков на 100 девочек. Традиция предпочитать сыновей дочерям уходит в Южной Корее вглубь веков. Мальчики – продолжатели рода, финансовая поддержка и опора родителей в старости.
«Дочери не воспринимались как часть семьи после того, как выходили замуж», — объясняет исполнительный директор Объединенных корейских женских ассоциаций Парк-Ча Оккунг.
Правительство находит решение
Чтобы снизить число селективных абортов, в 1988 году в Южной Корее объявляют вне закона выявление пола будущего ребенка. Одновременно женщины становятся более образованными, занимают все больше рабочих мест, и мужчины постепенно перестают быть единственными добытчиками в семье.
Постепенно Южная Корея была признана «первой азиатской страной, которая переломила тенденцию разрыва между соотношением новорожденных девочек и мальчиков».
В 2013 году этот показатель достиг 100 к 105 – это сопоставимо с ведущими западными странами, такими, как Канада.
Быстрая урбанизация
Помимо закона о запрете на узнавание пола, большую роль в решении проблемы абортов сыграла и быстрая урбанизация страны. Пока Южная Корея состояла преимущественно из сельских поселений, акцента на мужской линии было не избежать, считает профессор социологии Моника Дас Гупта. Мальчики должны были наследовать землю своих отцов.
Но буквально за несколько десятилетий большая часть населения Южной Кореи переехала в многоквартирные дома. Люди стали жить и работать бок о бок с незнакомцами, устройство общества стало более безличным.
Конечно, баланс между полами еще не означает равные права мужчин и женщин. Так, зарплаты женщин в Южной Корее в среднем на 36% меньше, чем у мужчин (для сравнения, в Новой Зеландии эта разница составляет всего около 5%).
Женщины реже занимают руководящие должности, им сложнее конкурировать на рабочем месте и они часто бросают работу. Одна из немногих кореянок, которой удалось добиться успеха в карьере – председатель Корейского фонда для женщин, доктор Хукунг Ли.
«Мне повезло, что я воспитывалась в очень просвещенной семье. Нас было пятеро: три девочки и два мальчика. И все получили равное по качеству образование», — рассказывает 68-летняя Хукунг Ли.
На протяжении тридцати лет она была единственной женщиной-профессоров в своем университете.
Двигаться вперед
Положение женщины в Южной Корее улучшается постепенно. Общество становится более образованным и подвергается воздействию общемировых тенденций. Предпочтение мальчикам все чаще отдают только представители старшего поколения.
26-летняя кореянка, пожелавшая остаться неизвестной, рассказывает, что никогда не задумывалась об этой проблеме, пока не родились ее братья.
«Тогда я увидела, что бабушка и дедушка относятся к ним иначе. Их никогда не заставляли делать работу по дому, а мне даже запрещали праздновать свой день рождения, потому что он приходился за день до дня рождения моего отца – а девушка не может праздновать свой праздник раньше, чем глава семьи».
По мнению девушки, Южная Корея находится в переходном периоде, когда люди уже образованны больше своих родителей, но все еще отстают от жителей стран Запада. Существенная разница есть и между населениями крупных и небольших городов: жители маленького традиционного Пусана часто испытывают культурный шок, попадая в более прогрессивный Сеул.
Медленно, но верно страна меняется. Но не все готовы ждать этих изменений: многие молодые кореянки предпочитают продолжать образование в странах Европы и Запада.
Источник: bbc.com Анна Степцюра
